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Jorge salinas editorial Atesora Group

Te deseo una dosis de fracaso para 2019

Lista de buenos deseos

Esta es la lista de mis deseos para el año que comienza y la quiero dirigir al alma de las empresas y a sus dirigentes. La he confeccionado, como dijo el autor del Gran Gatsby, Francis S. Fitzgerald, desde la autoridad que me dan mis fracasos.

– Te deseo una dosis de fracaso en 2019 para que aprendas a reconocer tus éxitos

– Te deseo la sensación de pérdida de rumbo para que te decidas a construir un propósito

– Te deseo suficientes conflictos para que aprecies cuando hay complicidad

– Te deseo un poco de estrés para que exhibas tu dinamismo

– Te deseo un traidor entre tus colaboradores para que valores la lealtad

– Te deseo un entorno cambiante para que busques incansablemente la innovación

– Te deseo una rotura de stock para que aprecies a un proveedor eficiente

– Te deseo un jefe tóxico para que te anime a apostar por el verdadero liderazgo

– Te deseo algunos momentos de desánimo para que aprecies aquello que te ilusiona

– Te deseo un competidor fuerte para que persigas la mejora constante

– Te deseo malos entendidos para que busques como comunicarte mejor

– Te deseo una pizca de resentimiento para que alimentes el feedback constante

– Te deseo un callejón sin salida para que valores la creatividad

– Te deseo un problema no previsto para que aprecies lo que aportan las personas

– Te deseo la pérdida de un cliente para que no te duermas en el triunfo

– Te deseo un colaborador perezoso para que reconozcas el compromiso de los demás

– Te deseo una dosis de desmotivación para que compruebes el poder del reconocimiento

– Te deseo que encuentres problemas que la tecnología no pueda resolver para que sigas apostando por las personas.

El verdadero enemigo del éxito no es el fracaso, es la mediocridad y la pasividad ante las cosas injustas que pasan delante de tus ojos y la falta de determinación y coraje para cambiar aquello que no te gusta.

Sigamos haciendo este año la revolución de las personas en el mundo de la empresa.

Desde Atesora Group no quiero desearos suerte, esa es la excusa de los fracasados. Os deseo éxito, que es lo que se consigue con el trocito de suerte que nos toca.

Jorge SalinasPresidente de Atesora Group

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Presentación gratuita del MINItaller ¿Hasta dónde seguirías a alguien como tú?

¿Hasta dónde seguirías a alguien como tú? Uso práctico de los cuatro estilos de liderazgo referenciales

Como seres humanos, tendemos a aportar soluciones a los retos que se nos presentan en base a nuestros pensamientos, experiencias y escenarios vividos a lo largo de nuestra trayectoria. Esto, que es la base de nuestro éxito en tiempos estables, ya que nos permite replicar los logros, constituye una desventaja cuando nos desempeñamos en un entorno de cambio e incertidumbre. En cierta medida, podríamos decir que nuestros éxitos del pasado se convierten en nuestros lastres del futuro.

En este contexto, solo sobrevivirán aquellas organizaciones capaces de encontrar soluciones inesperadas y disruptivas a los desafíos que experimentarán en el futuro, aún cuando éstos no hayan sido identificados como tales en el presente.

Objetivos
• Comprenderás que el estilo de liderazgo no es un rasgo innato e inamovible de la personalidad del individuo, sino el resultado de adecuarse a la necesidad de cada colaborador
• Aprenderás a relacionar el nivel de destreza y disposición anímica de un colaborador con el equilibrio entre la orientación a la tarea y el tiempo dedicado al desarrollo de la persona
• 
Descubrirás cómo el esfuerzo por parte del líder de flexibilizar su comportamiento en cada momento lleva aparejado un gran premio: convertirse en el referente y motor del crecimiento de la organización

Horario: 9:00–14:00h
Fecha: 8 de noviembre (MAD) y 15 de noviembre (BCN)
Lugar: se comunicará con antelación
Cupo limitado. Invitación exclusiva para RRHH
Accede al catálogo de MINItalleres completo aquí

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MINItaller de Shadow Coaching para mejorar habilidades directivas de los recursos humanos de tu organización

Presentación gratuita del taller “Shadow Coaching”

Aprende a desarrollar las habilidades no entrenables mediante la formación tradicional

Te invitamos a la presentación del taller “ Shadow Coaching – Mejora tu juego en la propia cancha”.

Nuestro objetivo al diseñar este taller es “proporcionarte herramientas prácticas para desarrollar, tanto en ti como en tu equipo, las capacidades específicas de esa área de trabajo. Aquellas que no son aprendidas a través de la formación técnica, como la flexibilidad, la adaptabilidad o la tolerancia a la frustración entre otras.”

Por ello hemos desarrollado este taller-presentación en abierto, práctico y gratuito para que experimentes las herramientas, sus resultados y la metodología apropiada en primera persona.

Te enseñaremos a cómo utilizar esta técnica en ti mismo y en los demás. Para que compruebes los beneficios de extrapolarla a cualquier equipo de trabajo en tu empresa.

Madrid, 18 de mayo
Barcelona, 25 de mayo

 

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Jorge-Salinas-en-el-II-Foro-Nacional-de-liderazgo-femenino-y-empresa

Jorge Salinas en el II Foro Nacional de liderazgo femenino

El pasado 5 de octubre, Jorge Salinas, presidente del grupo Atesora Group, participó como ponente en “Tiempo de Mujeres, II Foro Nacional de liderazgo femenino y empresa”, que organizó Radio Mallorca y la consultora Mas Cuota con el patrocinio de CaixaBank, Consell de Mallorca y Peugeot PSA Palma.

Jorge Salinas habló de que el presente y el futuro de las empresas tiende a la adaptación. “Cuanto más creemos entorno a ello más cerca estaremos del éxito de nuestra empresa” comentó en la entrevista que le hicieron en Radio Mallorca- Cadena SER.

Y para ello, dice Jorge, “necesitamos en la empresa líderes que hagan la revolución de las personas aprovechando la digitalización, necesitamos una Líder Camaleón”.

A continuación te dejamos el audio completo de la entrevista.

Escucha la entrevista