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Formación vs. Aprendizaje

Formación & Aprendizaje

Aunque me viene a la cabeza Camilo José Cela, no estoy seguro de si fue él quien definió la cultura de una persona como “los posos que quedan después de haber olvidado lo que un día aprendimos”. Si no fue él el autor de la cita, mis disculpas al legítimo propietario. Tirando un poco más … Sigue leyendo Formación vs. Aprendizaje


Los papeles del Pentágono: La forja de una lideresa

Los-papeles-del-Pentágono,-la-forja-de-una-lideresa

Alerta de spoiler: si tienes previsto ver esta película es preferible que no leas ahora este artículo. Washington, verano de 1971. Estados Unidos está inmerso en la guerra de Vietnam (1.955-1.975). La cobertura de esta guerra, la primera televisada de la Historia, es permanente por los medios de comunicación y la contestación de parte de … Sigue leyendo Los papeles del Pentágono: La forja de una lideresa


Menos mal que no somos todos iguales ¿Pero sabemos a lo que nos enfrentamos?

COACHING. La herramienta más poderosa para el desarrollo profesional

A mitad de una decisiva reunión con un cliente importante el becario de turno saca una lata de Coca Cola y una bolsa de Cheetos y a continuación se pone a comer mientras el resto de los asistentes comparten los detalles del proyecto que está a punto de venderse. ¿Qué pensarías? ¿que es una falta … Sigue leyendo Menos mal que no somos todos iguales ¿Pero sabemos a lo que nos enfrentamos?


LA EMPRESA CAMALEÓN: LA ERA DE LA INNOVACIÓN

La-Empresa-Camaleón-BLOG-Atesora Group Libro de Jorge Salinas y Antonella Fayer 2018 Editorial LID

En la actualidad, el lugar y la función del trabajo en la sociedad están cambiando tanto que la innovación ya forma parte de la estrategia para la competitividad, el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad. Para nosotros innovar está directamente relacionado con la supervivencia. La innovación es la palanca de crecimiento más importante … Sigue leyendo LA EMPRESA CAMALEÓN: LA ERA DE LA INNOVACIÓN


La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In

La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In

Constantemente nos dicen que deberíamos de hacer ejercicio con regularidad para mantenernos saludables. La idea general detrás de este consejo es lógica, el cuerpo humano requiere movimientos regulares y constantes para mantener la masa muscular, la salud de las articulaciones, la salud cardiovascular, reducir la probabilidad de lesiones, mantener un peso corporal adecuado o disminuir … Sigue leyendo La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In


Referencialidad

Referencialidad y líder

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. Rosalynn Carter Cuando hablamos de liderazgo, en cualquiera de sus formas y vertientes, un tema recurrente es el de las características que debería mostrar un líder ideal. ¿Carisma? ¿Influencia? … Sigue leyendo Referencialidad


El propósito: Lo que distingue a las empresas camaleón

La felicidad en el trabajo ¿mito o realidad? Jorge Salinas Presidente Atesora Group verano

Los qués, los cómos y los porqués Algunas empresas llevan décadas debatiendo sobre su misión, visión y valores y, con sorpresa, comprobamos que algunas los cambian cada poco tiempo. Es una locura que hemos visto contagiarse de unas compañías a otras en los últimos años. Si bien la misión tiene que ver con el presente, … Sigue leyendo El propósito: Lo que distingue a las empresas camaleón


LA EMPRESA CAMALEÓN (Las seis claves de su salto evolutivo)

La-Empresa-Camaleón-BLOG-Atesora Group Libro de Jorge Salinas y Antonella Fayer 2018 Editorial LID

¿Sientes que algo se ha roto en la manera de dirigir las organizaciones? ¿Buscas soluciones a través de una nueva hoja de ruta? Antonella Fayer y Jorge Salinas te revelan las seis palancas a activar y las pautas necesarias para que tu organización de el salto evolutivo que demanda el cambiante contexto empresarial que vivimos … Sigue leyendo LA EMPRESA CAMALEÓN (Las seis claves de su salto evolutivo)


¡¡BASTA!!

gestión-del-estrés--Modelo-“BASTA”

El fallecimiento de un ser querido es algo duro. Incluso cuando esa persona ha disfrutado de una larga y pletórica vida; aún cuando se ha ido rápidamente, y de forma casi indolora. No por natural ese momento, y todos los que le anteceden y le suceden, resultan menos ingratos y difíciles de gestionar. Hace un … Sigue leyendo ¡¡BASTA!!


Estamos inmersos en una grave crisis… de liderazgo

Estamos inmersos en una grave crisis… de liderazgo. 2017 Edelman Trust Barometer

Este era exactamente el título del editorial de la edición especial de la revista Talento de diciembre 2013 en la que me refería a los resultados publicados por el 2013 Edelman Trust Barometer, la mayor encuesta mundial sobre la confianza en las instituciones empresariales, gubernamentales, medios de comunicación y ONGs, realizada en los principales 28 … Sigue leyendo Estamos inmersos en una grave crisis… de liderazgo


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