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Éxito sobre dos ruedas

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Cuando en alguno de los talleres que tengo el honor de facilitar los participantes me piden bibliografía, suelo recomendar como lectura obligatoria “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva”, del tristemente fallecido Stephen Covey. Da igual cuál sea la temática del taller, probablemente los puntos clave o las palancas de movilización ya fueron contempladas … Sigue leyendo Éxito sobre dos ruedas


“El dolor es inevitable, el sufrimiento es opcional”… ¿realmente es así?

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Siempre me fascinó la frase que he puesto en el título y que muchos atribuyen a Buda. Genera un sentido de posibilidad de elección ante un elemento tan aparentemente universal como lo es el sufrimiento humano. Pero una y otra vez chocaba con ella cuando la “realidad” me devolvía una experiencia diferente a lo bonito … Sigue leyendo “El dolor es inevitable, el sufrimiento es opcional”… ¿realmente es así?


¿Hablamos de género? La transversalidad de género en el punto de mira

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Si de algo se ha hablado, y mucho, sobre todo en la última semana,  es de la diversidad de género. Aunque se ha demostrado que contar con mujeres en las empresas y en los comités directivos afecta positivamente a los resultados económicos, aspecto que también comparte el mismísimo Pablo Isla, presidente de Inditex, empresa con un altísimo número de … Sigue leyendo ¿Hablamos de género? La transversalidad de género en el punto de mira


El puesto de trabajo ha muerto. ¡Bienvenidos al omnitrabajo!

El puesto de trabajo ha muerto. Bienvenidos al omnitrabajo

“¿Vamos a permitir que el ocio nos parta la jornada de trabajo?” Quienes me oyen hacer esta reflexión se llevan las manos a la cabeza por lo que interpretan que hay detrás de la pregunta. Quizá piensen que hago apología del trabajo duro y de jornadas interminables, pero nada más lejos de mi intención. De … Sigue leyendo El puesto de trabajo ha muerto. ¡Bienvenidos al omnitrabajo!


Taller de Implantación de Cultura de Mentoring

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Actualmente, en España las organizaciones que desarrollan proyectos de mentoring rondan alrededor del 5%. Sin embargo, en Estados Unidos, la cuna del mentoring, más del 70% de las empresas llevan tres décadas utilizando esta herramienta como parte de la clave de su éxito. Nos encontramos en un momento en el que esta disciplina está siendo … Sigue leyendo Taller de Implantación de Cultura de Mentoring


¿Vives en una cárcel de cristal?

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La vida La vida es lo que conoces y experimentas entre dos momentos: tu nacimiento y tu muerte. Conoces el momento de tu nacimiento y desconoces el de tu muerte. De este último no conoces ni el cuándo, ni el dónde, ni el cómo. Todo es incertidumbre alrededor de ese momento. Podría suceder ahora, más … Sigue leyendo ¿Vives en una cárcel de cristal?


Abundancia o escasez

En Atesora Group facilitamos los cambios de comportamiento y actitud (soft skills) de las personas que forman parte de las organizaciones que les permitirán conseguir resultados superiores de forma sostenible.

La abundancia es una sensación que procura un gran bienestar, serenidad y plenitud. Como toda sensación, es personal y no es cuantificable; y sin embargo cada individuo es capaz de reconocer si la ha alcanzado o aún no. Alcanzas la abundancia después de recorrer un camino en el que vas sintiendo como cada vez tienes … Sigue leyendo Abundancia o escasez


El cambio del cambio

cambio artículo de Jaime Bacás Atesora Group

El mundo cambia continuamente porque el ser humano no descansa en su empeño de cambiar, mejorar e innovar. Uno de los retos a los que se enfrentan las organizaciones constantemente es el cambio. Unas lideran los cambios, y las seguidoras se esfuerzan en copiarlos y adaptarlos para no quedarse rezagadas y desaparecer. Las organizaciones cambian … Sigue leyendo El cambio del cambio


Toda acción tiene un propósito: Los 4 pilares de la conversación de mentoring

Toda acción tiene un propósito: Los 4 pilares de la conversación de mentoring

Los motivos de la acción humana sin duda alguna son complejos, las decisiones que tomamos son el resultado de un complicado proceso de pensamiento en el que muchas veces no participamos muy activamente, algunos dirían “que nos sucede”. En mentoring, como disciplina que aprovecha el capital experiencial de las personas, las decisiones, la planificación y … Sigue leyendo Toda acción tiene un propósito: Los 4 pilares de la conversación de mentoring


La letra… ¿con llanto entra?

Business team standing against window with leader in front

La semana pasada fue maravillosa. Ni siquiera los millones de bacilos que me traje a casa en forma de gastroenteritis aguda fueron capaces de empañar el enorme disfrute personal y profesional que experimenté. Casi me atrevo a decir que experimentamos, ya que tuve la oportunidad de facilitar un programa intensivo de cuatro días codo a … Sigue leyendo La letra… ¿con llanto entra?


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