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Del Santo Grial de la Motivación

Del Santo Grial de la Motivación

No es infrecuente que en nuestros procesos de entrenamiento de Mentores y Directivos la preocupación número uno sea “cómo puedo motivar a los demás”. Pero sabemos, como hemos mencionado en otros artículos, que no es muy útil -ni sabio- poner en los demás la responsabilidad de motivarnos; es como delegar nuestro propio caminar en una … Sigue leyendo Del Santo Grial de la Motivación


Coaching y tu mina de oro

Estamos inmersos en una grave crisis… de liderazgo. Coaching.

Cuando Andrew Carnegie (1.835-1.919) emigró con sus padres desde Escocia no era más que un pobre chaval que se empezó a ganar las lentejas haciendo todo tipo de trabajos y llegó a convertirse en el mayor fabricante de acero y la persona más rica de EEUU. En una época en la que ser millonario era … Sigue leyendo Coaching y tu mina de oro


Pero ¿qué es la asertividad?

Pero ¿qué es la asertividad? - Coaching

No sé cuántas veces, en los últimos diez o quince años, he escuchado hablar acerca de la asertividad. Creo que si hay una palabra recurrente en cualquier taller de desarrollo, teambuilding o encuentro motivacional, es ésa. Y tan mencionada es la palabra como ignorado su significado preciso. Una dinámica muy utilizada para el caldeamiento de … Sigue leyendo Pero ¿qué es la asertividad?


Érase una vez…

Estamos inmersos en una grave crisis… de liderazgo. Coaching.

… un país en el que la mayoría de los programas de desarrollo de habilidades blandas (soft skills) -como por ejemplo los relacionadas con el liderazgo, la gestión del cambio o la influencia lateral- se diseñaban y realizaban con metodología andragógica y, además, medían sistemáticamente los cambios conductuales y actitudinales correspondientes a las habilidades trabajadas … Sigue leyendo Érase una vez…


Formación vs. Aprendizaje

Formación & Aprendizaje

Aunque me viene a la cabeza Camilo José Cela, no estoy seguro de si fue él quien definió la cultura de una persona como “los posos que quedan después de haber olvidado lo que un día aprendimos”. Si no fue él el autor de la cita, mis disculpas al legítimo propietario. Tirando un poco más … Sigue leyendo Formación vs. Aprendizaje


Los papeles del Pentágono: La forja de una lideresa

Los-papeles-del-Pentágono,-la-forja-de-una-lideresa

Alerta de spoiler: si tienes previsto ver esta película es preferible que no leas ahora este artículo. Washington, verano de 1971. Estados Unidos está inmerso en la guerra de Vietnam (1.955-1.975). La cobertura de esta guerra, la primera televisada de la Historia, es permanente por los medios de comunicación y la contestación de parte de … Sigue leyendo Los papeles del Pentágono: La forja de una lideresa


Menos mal que no somos todos iguales ¿Pero sabemos a lo que nos enfrentamos?

COACHING. La herramienta más poderosa para el desarrollo profesional

A mitad de una decisiva reunión con un cliente importante el becario de turno saca una lata de Coca Cola y una bolsa de Cheetos y a continuación se pone a comer mientras el resto de los asistentes comparten los detalles del proyecto que está a punto de venderse. ¿Qué pensarías? ¿que es una falta … Sigue leyendo Menos mal que no somos todos iguales ¿Pero sabemos a lo que nos enfrentamos?


LA EMPRESA CAMALEÓN: LA ERA DE LA INNOVACIÓN

La-Empresa-Camaleón-BLOG-Atesora Group Libro de Jorge Salinas y Antonella Fayer 2018 Editorial LID

En la actualidad, el lugar y la función del trabajo en la sociedad están cambiando tanto que la innovación ya forma parte de la estrategia para la competitividad, el desarrollo sostenible y el bienestar de la sociedad. Para nosotros innovar está directamente relacionado con la supervivencia. La innovación es la palanca de crecimiento más importante … Sigue leyendo LA EMPRESA CAMALEÓN: LA ERA DE LA INNOVACIÓN


La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In

La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In

Constantemente nos dicen que deberíamos de hacer ejercicio con regularidad para mantenernos saludables. La idea general detrás de este consejo es lógica, el cuerpo humano requiere movimientos regulares y constantes para mantener la masa muscular, la salud de las articulaciones, la salud cardiovascular, reducir la probabilidad de lesiones, mantener un peso corporal adecuado o disminuir … Sigue leyendo La Productividad de lo Improductivo: De la Cultura del Work-Out a la del Work-In


Referencialidad

Referencialidad y líder

“Un buen líder lleva a las personas a donde quieren ir. Un gran líder las lleva a donde no necesariamente quieren ir, pero deben de estar”. Rosalynn Carter Cuando hablamos de liderazgo, en cualquiera de sus formas y vertientes, un tema recurrente es el de las características que debería mostrar un líder ideal. ¿Carisma? ¿Influencia? … Sigue leyendo Referencialidad


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