¿Por qué tus programas de desarrollo de soft skills no generan cambios sostenibles?

La aún denominada área de Formación y Desarrollo (dentro del departamento de Capital Humano) es la depositaria de una responsabilidad crítica en cualquier organización: la gestión de su Capital Experiencial, entendido éste como la preservación y desarrollo del Conocimiento y Experiencia de la misma. Este artículo se enfoca exclusivamente en el desarrollo de las soft … Sigue leyendo ¿Por qué tus programas de desarrollo de soft skills no generan cambios sostenibles?