Archivos mensuales: julio 2015

Los 10 mandamientos del Administrador de Programas de Mentoring

Los 10 mandamientos del Administrador de programas de mentoring International Mentoring School IMS Atesora Group

En los talleres que impartimos desde la International Mentoring School® sobre cómo implantar una Cultura de mentoring en las organizaciones, explicamos nuestra visión sobre cómo implementar un proceso de mentoring y llegar a erigirlo como un factor más de la cultura organizacional, es como jugar una partida de ajedrez, cuantos más movimientos seas capaz de … Sigue leyendo Los 10 mandamientos del Administrador de Programas de Mentoring


El liderazgo del Administrador de Programa de Mentoring – Parte II

El Liderazgo del Administrador de Programa de Mentoring de International Mentoring School IMS de Atesora Group

¿Cómo se capacita efectivamente el administrador de programa? La capacitación óptima es la que incluye estos dos elementos: 1) Adquisición de conocimientos y aprendizajes 2) Práctica El primero incluye el acceso al conocimiento de las técnicas, modelos, procedimientos, proceso, revisión de paradigmas erróneos y metodología de lo que es Effective Mentoring®. El segundo implica la … Sigue leyendo El liderazgo del Administrador de Programa de Mentoring – Parte II