Articulo publicado en la revista RRHH Digital, el 20/10/2010 Son malos tiempos, de eso no hay duda. Es posible que la crisis económica todavía dure un tiempo. Las empresas son conocedoras de la dificultada que existe en encontrar un nuevo trabajo y no paran de recordar a sus empleados la suerte que tienen de tener … Sigue leyendo Retener a la “key people”
Nuestro país es testigo del creciente interés de individuos y organizaciones en la utilización del mentoring como herramienta de desarrollo del talento. Es muy frecuente, también, escuchar que la palabra mentoring tiene su origen en el rol desarrollado por un individuo llamado Méntor. ¿Pero a qué Méntor nos referimos como origen del mentoring? El Méntor … Sigue leyendo Deconstruyendo a Méntor
El mentoring informal ha sido la forma más común y productiva de desarrollo de talento a lo largo de la historia de la humanidad. De hecho la única hasta el reciente advenimiento de la imprenta, la universalización de la escolarización o la formación laboral, por señalar algunos de los hitos más relevantes. Ejemplos de la … Sigue leyendo Mentoring y Gestión del Talento
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