DIC 2011

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El 80% de las ofertas de empleo se mueven en el “mercado oculto” Sólo el 20% restante se hace visible a través de las vías convencionales de búsqueda de empleo (empresas de selección, headhunting,…). Las redes sociales y los contactos están adquiriendo una gran importancia en la búsqueda de empleo. Atesora da las claves para … Sigue leyendo Outplacement, Coachplacement: Claves para sacar partido al networking
¿Cuántas veces al día transmites este mensaje en tu ámbito laboral? En ocasiones no eres siquiera consciente de que utilizas esta forma de comunicación tóxica con tus compañeros y colaboradores. Y, a veces, lo haces con plena consciencia, convencido de que es la forma más efectiva de dirigirles. Existe una amplia variedad de formatos para … Sigue leyendo Estás equivocado. Luego tengo razón
En todas las empresas, dentro de la plantilla, se encuentran determinados empleados que se convierten en puntos estratégicos y que, con su talento, se convierten en imprescindibles para la compañía. El co-fundador de Lider-Haz-GO! (espacio de formación de coaches profesionales), Jorge Salinas, dice que la marca juega un papel fundamental. Según comenta Salinas, hay cinco … Sigue leyendo ¿Cómo retener a los imprescindibles?
Articulo publicado en la revista RRHH Digital, Miércoles 19/01/2011 La desmotivación reina en el ambiente, la palabra “crisis” se sigue escuchando de forma incesante,…la falta de motivación es uno de los principales lastres de las empresas, y ahora, más que nunca. Sin embargo, nadie repara en que no sólo los equipos están desmotivados, también el … Sigue leyendo ¿Y quién motiva al jefe?