Archivos mensuales: julio 2015

El 80% de las ofertas de empleo se mueven en el “mercado oculto” Sólo el 20% restante se hace visible a través de las vías convencionales de búsqueda de empleo (empresas de selección, headhunting,…). Las redes sociales y los contactos están adquiriendo una gran importancia en la búsqueda de empleo. Atesora da las claves para … Sigue leyendo Outplacement, Coachplacement: Claves para sacar partido al networking →

¿Cuántas veces al día transmites este mensaje en tu ámbito laboral? En ocasiones no eres siquiera consciente de que utilizas esta forma de comunicación tóxica con tus compañeros y colaboradores. Y, a veces, lo haces con plena consciencia, convencido de que es la forma más efectiva de dirigirles. Existe una amplia variedad de formatos para … Sigue leyendo Estás equivocado. Luego tengo razón →

En todas las empresas, dentro de la plantilla, se encuentran determinados empleados que se convierten en puntos estratégicos y que, con su talento, se convierten en imprescindibles para la compañía. El co-fundador de Lider-Haz-GO! (espacio de formación de coaches profesionales), Jorge Salinas, dice que la marca juega un papel fundamental. Según comenta Salinas, hay cinco … Sigue leyendo ¿Cómo retener a los imprescindibles? →

Articulo publicado en la revista RRHH Digital, Miércoles 19/01/2011 La desmotivación reina en el ambiente, la palabra “crisis” se sigue escuchando de forma incesante,…la falta de motivación es uno de los principales lastres de las empresas, y ahora, más que nunca. Sin embargo, nadie repara en que no sólo los equipos están desmotivados, también el … Sigue leyendo ¿Y quién motiva al jefe? →