Archivos mensuales: julio 2015

Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte III)

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TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS Este sencillo ejemplo, simplemente nos sirve para ilustrar parte de la complejidad asociada a este tema. A continuación introduciremos una tipología de conflictos, basada en el trabajo de McWhirter. Algunos de los que podríamos encontrar son: 1. Indecisión: Una dirección / curso de acción es requerido o necesitado. Pero no se genera … Sigue leyendo Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte III)


Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte II)

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EL CONFLICTO DESDE UN ENFOQUE “INTERPRETATIVO”. ¿Qué es lo que entendemos por la palabra conflicto? Tal y como hemos visto, la palabra conflicto tiene dos connotaciones. La primera acepción más común la iguala al término problema así como al enfrentamiento. De ahí que cuando tenemos un problema que resolver, podemos decir que estamos en una … Sigue leyendo Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte II)


Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte I)

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Durante el mes de febrero presentamos en Atesora Group el Programa Coaching R3 (Coaching para la Regeneración de Relaciones para Resultados), a través del cual presentamos una manera diferente de entender y trabajar con los conflictos “enquistados” que pudieran existir en nuestras organizaciones, desde un proceso de intervención muy estructurado y guiado para tal fín. … Sigue leyendo Cambiando nuestra mirada ante los conflictos – Una aproximación desde el Coaching (Parte I)


La semana laboral de… 21 horas

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“Hace unos pocos meses se puso en marcha en nuestro país la Iniciativa para la Reforma Horaria. El presente artículo pretende realizar una contribución utópica al debate abierto, por que creo, como Óscar Wilde, que “el progreso es la realización de las utopías”. Así que te invito a dejar en libertad tu imaginación durante unos … Sigue leyendo La semana laboral de… 21 horas


“El talento es libre, se desenvuelve mal en cautividad”

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Buenos días! Os dejamos el artículo “El talento es libre, se desenvuelve mal en cautividad”, publicado en CAPITAL HUMANO, donde Jorge Salinas, Presidente de Atesora Group, colabora en un coloquio sobre la situación actual de las empresas con foco en la gestión del talento. ¿Están las empresas preparadas para retenerlo?¿Cómo afrontar el cambio de paradigma? … Sigue leyendo “El talento es libre, se desenvuelve mal en cautividad”